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領導行為標準
發(fā)布日期:2016-03-15    
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1.真心忠誠企業(yè),務實長遠謀事,不計個人得失,把工作真正當成事業(yè)來干,比員工先學一步、先想一步、先干一步。
2.真心團結(jié)同事,科學民主決策,不高高在上、自以為是,同事之間多溝通,與下屬多交心,說話辦事不盛氣凌人。
3.真心抓好工作,統(tǒng)籌兼顧推進,不做甩手掌柜,干事持之以恒,多過問、多指導、多協(xié)調(diào)、嚴要求、重實效,說到做到,追求完美。
4.真心約束自己,自覺遵章守紀,恪盡職守清正廉潔,交友謹慎,勤儉節(jié)約。
5.真正公平公正,堅持原則、公私分明、依規(guī)辦事,不以個人感情判斷是非。
6.真正胸懷大局,思想開放、胸襟寬廣、眼界開闊,善于傾聽他人意見,知錯必改,不妒賢嫉能、爭功諉過。
7.真正起到表率作用,以身作則示范引領,要求下屬做的自己先做到,要求下屬不做的自己堅決不做。
8.真正善于授權,指導下屬有效,構建規(guī)范合理的組織結(jié)構,制定完善的規(guī)章制度,充分調(diào)動下屬的積極性、主動性、創(chuàng)造性,不斷提高管理效率。