近日，在陜煤集團發(fā)布的《關(guān)于表彰2020-2021年度信訪穩(wěn)定工作先進單位先進集體和最美信訪干部的決定》中，龍鋼集團公司榮獲2020-2021年信訪穩(wěn)定工作“先進集體”榮譽稱號。
2021年，龍鋼集團公司深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要思想，認真落實陜煤、陜鋼集團關(guān)于信訪工作的決策部署，堅持以職工群眾為中心，牢固樹立“第一要務(wù)求發(fā)展、第一職責保穩(wěn)定”的思想，高度重視信訪工作，突出信訪工作重點，強化信訪工作責任，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪行為，建立工作臺賬，完善工作機制，扎實推進重點信訪、重復(fù)信訪突出問題化解，提升及時受理率、按期辦結(jié)率、職工群眾滿意率等基礎(chǔ)指標。特別是開展“龍鋼集團黨委書記接待日活動”，建立了黨委、行政、工會”三位一體接訪機制，定期收集職工意見建議，做到有信必復(fù)，有訪必接、有案必處，全年共征集處理龍鋼集團在高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展及職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實利益方面的問題70余條。有效推進了新時代“楓橋經(jīng)驗”落地生根，順利實現(xiàn)了信訪穩(wěn)定工作“一控制、兩下降、三沒有”目標。維護了職工群眾的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，為龍鋼集團公司非鋼產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了良好的發(fā)展環(huán)境。
2022年，是全黨向著第二個百年目標邁進的起始之年，也是龍鋼集團公司深化改革，創(chuàng)新機制，以高標準推動非鋼產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的至關(guān)重要之年。面對新的壓力和重大挑戰(zhàn)，龍鋼集團公司將繼續(xù)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，提高思想認識，筑牢信訪穩(wěn)定思想根基；壓實責任，形成大信訪格局長效機制；源頭治理，實現(xiàn)信訪穩(wěn)定案件增量遏制；穩(wěn)控重點，防止信訪穩(wěn)定重大惡性事件發(fā)生；強化隊伍，夯實信訪穩(wěn)定工作基層基礎(chǔ)。為龍鋼集團公司深化改革和非鋼產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造出持續(xù)穩(wěn)定和諧的良好環(huán)境。
