3月24日下午，龍鋼集團2021年第一次職工民主監(jiān)督評價會在禹龍之星四樓會議室召開。龍鋼集團各領導、各部室負責人、職工民主監(jiān)督評價團成員、列席代表及陳述單位等40余人參加了會議。
會上由紀檢監(jiān)察室通報了2020年第六次職工民主監(jiān)督評價會未通過項目的調查處理情況。會議分別對禹宏環(huán)?？萍脊竟虖U項目建設推進實施、電子招投標業(yè)務拓展提升兩個項目進行了評價。
19名評價團成員及列席代表認真履職，積極提問，主要針對固廢項目建設的推進情況、措施制定、電子招投標業(yè)務量拓展提升、業(yè)務效益提升等方面進行質詢評價。經過激烈的質詢和答復，兩個被評價項目中，電子招投標業(yè)務拓展提升通過職工滿意度評價、固廢項目建設推進實施項目未通過。
集團公司黨委委員、副總經理陳林林在會上強調，一要高質量的開好職工民主監(jiān)督評價會，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，全面落實兩級集團黨委的各項決策部署；二要被評價單位舉一反三，切實做好自查自糾，以此次評價會為契機，積極推動管理服務水平提升；三要從嚴要求、總結經驗、提升民主評價質量，使民主評價工作成為打造和諧企業(yè)的助推器；四要注重實效、統(tǒng)籌兼顧、發(fā)揮監(jiān)督保證作用，真正以民主評價提升管理效能。
集團黨委委員、工會主席蘭茹分享了“我與企業(yè)共成長”職工民主監(jiān)督評價優(yōu)秀征文精彩語句，對此次職工民主監(jiān)督評價會做了整體點評：一是項目選取好、前期準備充分、職工代表責任感強；二是市場調研評價處主持有章法，起到把控全局的作用。
同時她對今年的民主評價工作提出幾點要求。第一，圍繞奮戰(zhàn)雙目標，對第二次職工民主監(jiān)督評價會項目的選取和召開時間做好安排部署。第二，被評價單位要刀刃向內，敢于進行自我革命，通過職工民主監(jiān)督評價讓更多的職工參與到企業(yè)管理的過程中來。第三，要學習貫徹2月26日陜鋼黨委（擴大）會議精神，落實“奮戰(zhàn)雙目標、夯實雙掛鉤、嚴格四類層”工作要求，走出舒適區(qū)，扛死肩、硬負責、負硬責，明確效益決定收入，在學講話、談體會、見行動中完成好各項目標任務。
陜鋼集團職工民主監(jiān)督評價工作推進辦負責人喬百鎖充分肯定了這次評價會。一是領導重視、組織有序；二是選題經典、突出熱點；三是切合經營工作重點，責任提升；四是代表質詢緊扣主題、爭先恐后；五是陳述單位準備充分，業(yè)務精強。同時他建議對職工代表加大獎勵力度，提高現(xiàn)場質詢質量，促進企業(yè)管理提升。（李幼姑）
