2月4日上午，龍鋼集團公司總經(jīng)理楊召朋一行到西鋼紅光物流公司調(diào)研指導工作。龍鋼集團公司總經(jīng)理助理劉志懿、副總會計師劉斌霞、相關(guān)職能部門工作人員，以及西鋼紅光公司領(lǐng)導班子、相關(guān)職能部門負責人參加會議。
會上，楊召朋聽取了西鋼紅光公司領(lǐng)導班子對于2020年工作的專題工作匯報，對西鋼紅光公司2020年工作及成績給予了充分肯定，對廣大干部員工所付出的辛勤努力表示了感謝和贊揚。他指出西鋼紅光公司面臨土地盤活、項目開發(fā)、小企業(yè)改革等問題時，要鼓足勇氣，開闊視野，大膽創(chuàng)新。對西鋼紅光公司2021年工作楊召朋提出了四點要求：一是要針對當前復雜形勢堅定信心，攻堅克難，要站得更高，看得更遠，通過土地盤活生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展實現(xiàn)共創(chuàng)共贏，并乘勝追擊開創(chuàng)新的局面；二是要細化費用指標，以問題為導向，以利潤為目的，建立健全績效考核激勵體系，開源節(jié)流，增收創(chuàng)效。三是要多渠道積極推進園區(qū)各項工作，結(jié)合企業(yè)實際因時、因地、因事制宜，兩手抓兩手硬。四是要積極配合兩級集團公司要求，努力實現(xiàn)土地資源盤活效益最大化，要思想一致，目標統(tǒng)一，保證員工收入，扎實推進各項工作。
會上，楊召朋還代表龍鋼集團與西鋼紅光公司簽訂了2021年度目標責任書。（康志兵）
