9月16日下午，龍鋼集團公司在辦公樓304會議室召開第四屆監(jiān)事會第三次會議。監(jiān)事會主席劉光明主持會議，監(jiān)事吉永強、李艷芳出席會議，公司黨委副書記、總經(jīng)理楊召朋，總經(jīng)理助理劉志懿、副總會計師劉斌霞及相關(guān)部門負責人列席會議。
會議審議通過了龍鋼集團公司《監(jiān)事會工作報告》《2019年度財務(wù)決算報告》《關(guān)于2019年度利潤分配和彌補虧損的議案》《關(guān)于2020年財務(wù)預(yù)算報告的議案》，會議聽取了龍鋼集團公司《2020年工作報告》《關(guān)于四屆二次監(jiān)事會有關(guān)工作落實情況的匯報》，會議圍繞議案進行了充分審議。
劉光明對龍鋼集團在疫情影響下，仍能取得較好的工作成績表示肯定。結(jié)合當前工作，他強調(diào)，一要堅持發(fā)展是第一要位，在發(fā)展過程中做好風險防控，穩(wěn)步發(fā)展。二要堅持改革的決心不動搖，從生產(chǎn)型向多元化發(fā)展轉(zhuǎn)型，將生產(chǎn)型員工培養(yǎng)成銷售型、管理型員工，建立龍鋼集團人才庫儲備庫，打造復(fù)合型人才隊伍。三要珍惜目前業(yè)務(wù)板塊，提高工作韌性，穩(wěn)中求進，樹立危機意識，進行目標、績效管理，在工作執(zhí)行力、工作質(zhì)量上要有質(zhì)的提升。四要加強作風建設(shè)，富有創(chuàng)新精神、斗爭精神，在培育產(chǎn)業(yè)、解決歷史遺留問題上，要咬定目標不放松，發(fā)揮上下聯(lián)動的作用。五要規(guī)范決策運行、權(quán)力運行，做到思想自覺、行動自覺，切實履行“一崗雙責”職責。六要強化職工教育培訓，將學習提升到一定高度，關(guān)心關(guān)愛員工，助員工崗位成長、成才。七要規(guī)范監(jiān)事會工作，堅持問題閉環(huán)管理，構(gòu)建監(jiān)督+服務(wù)模式，有效維護股東和企業(yè)利益，保障國有資產(chǎn)保障增值。八要與行業(yè)先進進行對標，充分利用改革窗口期，打造龍鋼集團精英團隊。龍鋼集團上下要團結(jié)一致，激發(fā)內(nèi)生動力，增強核心競爭力，提高職工滿意度、幸福度。
楊召朋表示，龍鋼集團的發(fā)展離不開各位監(jiān)事的關(guān)心和支持，各位監(jiān)事對龍鋼集團提出的問題，切中要害，為龍鋼集團在以后的企業(yè)發(fā)展、流程優(yōu)化、干部作風建設(shè)、三項制度改革等方面堅定了信心、提供了解決問題的思路和意見，龍鋼集團將舉一反三，認真落實本次會議精神，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)持平不虧目標。（蔣貴英）
