為提高班組長的管理水平，強化工會干部的履職能力，充分調(diào)動職工在“戰(zhàn)危機 求生存”攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮積極作用，助推企業(yè)扭虧脫困目標實現(xiàn)。6月22日上午，龍鋼集團結(jié)合安全生產(chǎn)月活動和“安康杯”競賽活動，以視頻會議的方式組織召開了2016年度班組長和工會干部培訓，來自各基層單位的班組長、群安員、工會干部近百人參加了培訓。
此次培訓分為兩部分，一是通過學習李飛龍的《班組長勝任力提升》，認識班組長的重要地位和重要特點，掌握班組長應當具備的素質(zhì)，解答班組長在實際工作中遇到的種種困惑和問題，為班組長開展工作提供具有很強操作性和指導性的工作方法；二是開展職工心理健康與科學調(diào)適輔導講座，指導工會干部和班組長們正確疏導精神壓力，傳授情緒管理，為提高班組凝聚力和工會干部工作能力提供有效途徑。在學習完之后，進行了有獎答題環(huán)節(jié)的互動環(huán)節(jié)，參培人員答題踴躍，氣氛非?；鸨灿?4名職工在現(xiàn)場獲得獎勵。
此次培訓，讓班組長、群安員和工會干部進一步了解了自己的責任和使命，讓班組長對班組管理的定位和目標有了更進一步的認識和理解，讓工會干部學習到了更先進的工作理念和方法。 （孫博）
