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    9月23日，陜鋼第三環(huán)節(jié)工作推進(jìn)會(huì)召開(kāi)后，龍鋼集團(tuán)公司多措并舉，全面推進(jìn)第三環(huán)節(jié)工作。
    一是立即召開(kāi)了各督導(dǎo)組和活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)了陜鋼第三環(huán)節(jié)工作推進(jìn)會(huì)精神，傳達(dá)了對(duì)督導(dǎo)組下一步做好督導(dǎo)總結(jié)工作的新要求，為做好整改落實(shí)總結(jié)工作奠定基礎(chǔ)。二是通過(guò)對(duì)比，取長(zhǎng)補(bǔ)短，積極吸取兄弟單位第三環(huán)節(jié)工作好的經(jīng)驗(yàn)做法，學(xué)以致用，改進(jìn)思路，切實(shí)扣好最后一粒“扣子”。三是活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合實(shí)際制定了《整改落實(shí)情況驗(yàn)證評(píng)價(jià)表》、《整改階段工作進(jìn)展情況統(tǒng)計(jì)表》、《整改方案落實(shí)情況周信息反饋表》、《整改方案落實(shí)情況匯總一覽表》，以表格量化方法掌握各單位整改落實(shí)進(jìn)度情況，便于各督導(dǎo)組、各單位操作，更有利于集團(tuán)公司掌握基層動(dòng)態(tài)。四是發(fā)動(dòng)廣大黨員干部訂閱共產(chǎn)黨員微信、易信，以信息化手段加強(qiáng)干部理論知識(shí)學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)基層黨建工作和教育實(shí)踐活動(dòng)更深入開(kāi)展。五是為民務(wù)實(shí)，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞整改。從具體事抓起、從身邊事做起，對(duì)事關(guān)職工切身利益的22項(xiàng)問(wèn)題已經(jīng)解決，并在《龍鋼通訊》開(kāi)設(shè)專(zhuān)版進(jìn)行公布，接受廣大職工群眾評(píng)價(jià)監(jiān)督。大西溝員工上班交通問(wèn)題，鋼貿(mào)爐料員工吃飯住宿問(wèn)題以及同興員工洗澡問(wèn)題等一些難點(diǎn)問(wèn)題和老問(wèn)題，基本得到有效解決和合理答復(fù)。開(kāi)展的“送知識(shí)下基層”、職工健康體檢、“迎國(guó)慶”文藝活動(dòng)以及大西溝領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公，西鋼物業(yè)管理，寶軋?jiān)诼毬毠めt(yī)療互助計(jì)劃，華富新能源走動(dòng)式管理，龍鋼醫(yī)院強(qiáng)化服務(wù)理念等惠民舉措得到了職工群眾肯定。六是以教育實(shí)踐活動(dòng)為推手，開(kāi)展“如何控虧扭虧，保持持續(xù)盈利”大討論活動(dòng)，統(tǒng)一思想，集思廣益，堅(jiān)定全員完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的信心和決心。七是扎實(shí)部署好國(guó)慶節(jié)前各項(xiàng)工作，夯實(shí)各部門(mén)、各單位責(zé)任，督促各單位、各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)未整改的問(wèn)題抓緊時(shí)間整改落實(shí)，對(duì)已整改的措施要形成長(zhǎng)效機(jī)制。
    目前，雖然生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)舉步維艱，但是干部員工思想不松、勁頭不減，士氣高漲，水流一注、氣出一孔，心往一處想、勁往一處使的氛圍在集團(tuán)全面形成，活動(dòng)效果正在顯現(xiàn)。