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“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之六
發(fā)布日期：2020-08-04    作者：張偉、李云裕    
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“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之六

延安精神是共產黨人繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，經過長期革命斗爭實踐培育，在延安時期形成的、體現黨的性質宗旨和群體精神風貌的道德情操和優(yōu)良作風。龍鋼集團非鋼產業(yè)發(fā)展到了關鍵節(jié)點，為動員全集團干部職工解放思想、凝聚力量、破解難題，進一步增強新形勢下集團公司實現非鋼產業(yè)高質量發(fā)展的信心和決心，確保完成年度目標任務，實現非鋼發(fā)展提供強有力的思想保障。從今天開始，集團微信公眾號將開設微信專欄、專題宣傳報道“弘揚延安精神  我為非鋼貢獻”大討論活動進展、亮點和經驗，刊發(fā)各級班子、中層干部、一線職工的研討發(fā)言，請大家持續(xù)關注。

“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之六 

工會辦公室主任  張偉　　

延安精神，是中國共產黨和中國人民在長期革命奮斗中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴精神財富，內容豐富，博大精深。在龍鋼集團轉型發(fā)展的新時期新階段，作為一名中層干部，如何用延安精神武裝自己的頭腦，如何用延安精神指導工作促進非鋼產業(yè)發(fā)展，這是當前必須弄懂和明確的問題。結合延安精神的學習談三點個人體會。
一是學習延安精神就要堅定非鋼產業(yè)發(fā)展的信心。陜鋼集團實現千億產值規(guī)劃為非鋼板塊設定了50%的貢獻率，龍鋼集團身處非鋼板塊的主戰(zhàn)場，使命光榮責任重大。龍鋼集團現在還處于非鋼發(fā)展探索階段，但未來鋼鐵行業(yè)主副產業(yè)的比重勢必會發(fā)生根本性變化，國內同行業(yè)的成功經驗可以佐證，非鋼板塊的增長潛力巨大、前景廣闊。當前，陜鋼集團支持非鋼產業(yè)工作已實效推進，劃轉低效無效資產，解決歷史包袱問題，使龍鋼集團能夠輕裝上陣。我們一定要珍惜把握好這難得的政策機遇期，堅定信心，主動作為，深入落實好“強管理、穩(wěn)主業(yè)、拓市場、培產業(yè)”的工作方針，積極尋求陜鋼集團、兄弟單位及社會各界的支持幫助，履職盡責把各項工作做細做實做精，重塑龍鋼集團新形象，為非鋼產業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。
二是學習延安精神就要堅持自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)。1939年，蔣介石國民黨軍隊對延安實行嚴密的軍事包圍和經濟封鎖，要“餓死八路軍，困死八路軍”。黨中央、毛澤東及時提出了“自己動手 豐衣足食”的號召，動員廣大軍民在南泥灣開展大生產運動，緩解了軍民供需的重大矛盾，打破了國民黨頑固派的封鎖和扼殺中國共產黨革命力量的企圖。南泥灣開荒 “自己動手 豐衣足食”的例子，說明“自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)”永遠是我們工作學習、發(fā)展非鋼產業(yè)的重要精神支柱，為我們帶來了戰(zhàn)勝一切困難的信心和勇氣。我們要改變那些等、靠、要的消極思想認識，面對生產經營和新產業(yè)培育中遇到的各種問題矛盾，敢于打破慣有的思維模式，發(fā)揚自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，用創(chuàng)新的思維去思考、去解決。 
 三是學習延安精神就要堅持全心全意為職工服務。職工是企業(yè)的主人，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉，作為工會干部，全心全意為職工服務就是本職。推動非鋼產業(yè)發(fā)展工會組織大有可為，各級工會組織要充分利用好組織優(yōu)勢、平臺優(yōu)勢，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，要利用好勞動競賽、民主評價等抓手，為生產經營工作助力加油。要虛心向基層單位和職工征求意見與建議，激發(fā)和挖掘蘊藏在廣大職工心中的智慧，為培育新產業(yè)獻計獻策。要關愛職工，做好“冬送溫曖、夏送清涼、秋送助學、日常送關愛”活動，傳遞好企業(yè)黨政的關懷和溫暖。要講好非鋼故事，弘揚勞模（工匠）精神，凝聚人心，鼓舞士氣，為非鋼產業(yè)發(fā)展提供正能量。 

“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之六

黨群工作部部長 李云裕

大力學習和弘揚延安精神，對于龍鋼集團具有十分重要的現實意義。目前我們龍鋼集團所處的狀態(tài)，就如剛走過兩萬五千里長征來到延安的紅軍。如何站穩(wěn)腳跟、如何發(fā)展壯大，延安精神給了我們很好的答案。我們要做好延安精神的學習宣傳，用延安精神武裝全體干部職工、激勵全體干部職工、引領干部職工投入到非鋼產業(yè)發(fā)展的大潮中。
我們要自覺加強學習、堅定理想信念，堅定發(fā)展非鋼產業(yè)的信心。延安精神告訴我們，堅定的理想信念是戰(zhàn)勝一切艱難險阻的法寶，縱使前進路上有千難萬險，只要我們堅定信心、咬緊牙關朝著既定的方向前進，就一定能突出重圍、走向勝利。當前，陜鋼集團“千萬噸鋼、千億產值”的戰(zhàn)略目標和打造“三個產業(yè)集群”的戰(zhàn)略布局已經明確，其中西安物流倉儲鋼材加工配送及供應鏈金融基地產業(yè)集群建設更是龍鋼集團發(fā)揮自身優(yōu)勢實現轉型蛻變的大好機遇。我們一定要抓住機遇、把握大勢、堅定信心、保持定力，善于在危機中育新機、于變局中開新局。
非鋼產業(yè)廣闊的發(fā)展空間，更需要一大批專業(yè)強、素質高、作風好的干部職工隊伍做支撐和保障。我們必須跟上企業(yè)發(fā)展的步伐、適應企業(yè)發(fā)展的要求，進一步加強學習、提高履職能力、克服本領恐慌。我們更要解放思想、轉變觀念、提高認識，要堅決摒棄消極觀望、高高掛起等不良思想，大力倡導和樹立團結奮進、共榮共辱的風氣；堅決摒棄求安求穩(wěn)、不思進取的不良思想，大力倡導和樹立志存高遠、勇創(chuàng)一流的風氣；要堅決摒棄推諉扯皮、不愿擔責的不良風氣，大力倡導和樹立擔當務實、奉獻光榮的風氣；要堅決摒棄只爭功勞、不講奉獻的不良思想，大力倡導實干苦干、多勞多得的風氣。

延安精神激勵著我們，延安精神指引著我們，我們必須進一步學習延安精神、踐行延安精神，自覺把自己融入非鋼產業(yè)發(fā)展的大局中去思考、去干事，從而克服千難萬險、跨越千山萬水，以奉獻的汗水澆灌非鋼產業(yè)之花。