5月10日上午，龍鋼集團在禹龍之星酒店4樓會議室召開2019年第二次民主監(jiān)督評價會。龍鋼集團公司領導、各部室（單位）相關負責人、評價團成員、列席代表、陳述單位負責人等40余人參加了會議。
此次評價項目為2019年一季度鋼加公司采購、銷售合同履行情況和大西溝礦業(yè)公司合同管理情況。旨在進一步規(guī)范業(yè)務部門及子公司合同履行情況，提高風險防控能力，減少和避免合同法律風險。會上，來自各單位的17位職工代表認真履行職責，經(jīng)過專業(yè)質詢、針對性回答、滿意度評價，兩個評價項目均通過了評價。
評價會后，龍鋼集團副總會計師劉志懿作了總結講話。他指出，集團公司合同管理水平有所提升，但是距從嚴治黨和企業(yè)合規(guī)管理的要求仍有較大差距，需要在務實和求真上下狠功夫。針對后期民主監(jiān)督評價工作，劉志懿要求：一是推進辦和評價處要進一步規(guī)范會議程序和內容，對于會議參加人及被評價單位的陳述人要有明確規(guī)定。二是評價單位要把評價會作為一次展示管理實力與能力的平臺，通過面對面的交流，提升和改善管理水平。三是職工代表要將評價會作為一個體現(xiàn)自身水平、展現(xiàn)自己實力的平臺。強調，各級管理人員必須轉變思想，樹立規(guī)矩管理的意識，從預算管理、合同管理等方面進行規(guī)范，形成政策性文件支撐業(yè)務的運作，起到強化管理的作用；要明職嚴責，加強制度的學習、監(jiān)督和執(zhí)行。
此次評價會召開前，5月9日下午推進辦特邀請集團公司副總會計師劉志懿和法律事務部部長師穩(wěn)明為職工代表進行了專題培訓。針對合同簽訂前、簽訂、履行風險把控及目前公司普遍存在問題的合同檔案管理進行了講解。他們根據(jù)自己多年從事管理、銷售及財務工作經(jīng)驗結合企業(yè)實際案例，就公司法、合同法、合同簽訂的各個要素風險把控及企業(yè)合規(guī)管理給職工代表進行了一堂生動的培訓課。交底會上，職工代表認真聽講，大家紛紛表示獲益匪淺。（張劍濤、楊越）
