5月下旬，龍鋼集團(tuán)黨委書記李武強(qiáng)、工會(huì)主席劉光明一行利用周末走訪慰問(wèn)了“拾遺補(bǔ)缺”困難職工家庭，為他們送去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，讓他們感受到了來(lái)自企業(yè)的關(guān)懷。
龍鋼集團(tuán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和職工需求，打造常態(tài)化、長(zhǎng)效化、精準(zhǔn)化的幫扶模式，滿足職工的多元化需求。在堅(jiān)持做好夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖等幫扶主陣地的基礎(chǔ)上，利用創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，服務(wù)職工之最需。通過(guò)開展“拾遺補(bǔ)缺”活動(dòng)，對(duì)集團(tuán)公司在冊(cè)職工“再摸底、再排查”，力爭(zhēng)達(dá)到全方位精準(zhǔn)幫扶。同時(shí)進(jìn)一步完善《龍鋼集團(tuán)職工慰問(wèn)辦法》，重點(diǎn)對(duì)“特殊救助”進(jìn)行了細(xì)化和完善，實(shí)現(xiàn)信息更新和救助同步推進(jìn)，提高各級(jí)工會(huì)組織對(duì)困難職工的“快速反應(yīng)”能力和幫扶水平，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司對(duì)困難職工的個(gè)性化幫扶，滿足各類困難職工的需求。
