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    9月16日，龍鋼集團(tuán)公司召開了第三季度工會主席會議。集團(tuán)公司工會辦主任張偉、各單位工會主席及相關(guān)人員參加了會議。
    會上，工會辦主任張偉通報了集團(tuán)公司合理化建議、勞動競賽和“建家”工作三方面的開展情況，著重指出了活動開展過程中存在的一些文體，并提出了改進(jìn)意見。
    各單位工會主席結(jié)合各自實際和本職工作，分別匯報了本單位合理化建議、勞動競賽和“建家”工作的開展情況，并針對問題積極提出了整改措施。
    隨后，張主任在總結(jié)講話中充分肯定了各單位開展活動取得的成績。他指出，本次會議一是了解各單位的工作開展情況，二是提供一個學(xué)習(xí)和交流的平臺，讓大家可以互相借鑒，共同提高，對工會工作的有序開展發(fā)揮有效的助推作用。并強調(diào)了各項工作的幾點要求：一是合理化建議活動是今年的一項重點工作，各單位要注重向常態(tài)化發(fā)展，每月對職工建議進(jìn)行統(tǒng)計上報，并做好對職工的回復(fù)和獎勵工作。二是適時調(diào)整勞動競賽方案，采取“基層定方案、集團(tuán)監(jiān)督運行”的形式，充分發(fā)揮勞動競賽活動的“助燃劑”作用。三是要求各單位盡快完善“建家”工作資料，著重建設(shè)本單位有特色的“小家”，促進(jìn)“建家”工作不斷提高。