本報訊 “我們組織此次研修學習，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)強的高素質(zhì)鐵前系統(tǒng)技能人才隊伍。”“我們舉辦‘陜鋼杯’職業(yè)技能競賽，赴三明鋼鐵公司對標學習，以及本次鐵前系統(tǒng)研修班，都是為了加強專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，激勵他們在各自的工作崗位上，為企業(yè)的發(fā)展努力奮斗。”6月19日，陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰在陜鋼集團鐵前系統(tǒng)研修班開班式上說。
今年是陜鋼集團公司落實人才支撐戰(zhàn)略的關(guān)鍵年，也是陜鋼集團公司新時期五支人才隊伍建設(shè)的起步年。陜鋼集團公司以本次研修班為契機，通過采用“引進來走出去”、舉辦學術(shù)交流會和高層論壇、對標學習等方式，進一步加強鐵前系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，為陜鋼集團公司競爭力提升和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供技術(shù)和人才支撐。
此次鐵前研修班的開設(shè)主要有三大特點。一是培訓范圍很“接地氣”。這是陜鋼有史以來首次組織大批的生產(chǎn)一線人員參加較長時間的脫產(chǎn)培訓。參與培訓的有來自關(guān)鍵技術(shù)崗位、重要管理崗位的骨干、優(yōu)秀青年，各子公司主要領(lǐng)導及班子成員等130余人。二是培訓內(nèi)容很“貼實際”。鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)成本和能耗主要集中在鐵前，環(huán)保控制性指標污染物、粉塵、煙塵的產(chǎn)生和排放也主要集中在鐵前，因此，此次培訓特別邀請了全國冶金行業(yè)著名的6位專家、學者、教授授課。此次培訓內(nèi)容有鐵前系統(tǒng)管理、高爐煉鐵原料質(zhì)量要求及工藝應(yīng)對、燒結(jié)的相關(guān)基礎(chǔ)研究與應(yīng)用、高爐順行穩(wěn)定的要求和操作、經(jīng)濟爐型的探討與實踐等，對大家的工作實際有著很強的指導作用。三是課后研討很“有成效”。上完課后，大家還都分成小組，對當天所學進行深入研討，學員們你一言我一語，直面解決問題，不僅拓寬了視野、擴大了知識面，還為激勵和培養(yǎng)后備人才，實現(xiàn)鐵前系統(tǒng)管理科學化，確保鐵前系統(tǒng)能耗最低、各項經(jīng)濟技術(shù)指標最優(yōu)和高爐長壽命，實現(xiàn)高爐生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、順行，推動實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
據(jù)悉，此次的鐵前系統(tǒng)培訓，還要求陜鋼集團公司領(lǐng)導、機關(guān)部門負責人、各子公司領(lǐng)導等以選修課程的形式必須參加不少于8課時的學習。同時，培訓完后，陜鋼將以閉卷考試的形式，經(jīng)專家學者打分排名，評出10名優(yōu)秀學員，并予以表彰獎勵。
來源：中國冶金報7月3日02版
